労働施策総合推進法

企業コンプライアンス
労働コンプライアンスの最新研修内容(無視から尊重へ180度変遷)

サービス残業やハラスメント発生の責任は、当の労働契約上の会社ばかりでなく親会社にも責任発生する。

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ハラスメント
パワハラの防止法の施行(令和2年6月1日)と企業の法的義務(令和4年度から全面施行)

事業主に対しパワー・ハラスメント防止のための雇用管理上の措置を講じることが義務付け

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