企業等のコンプライアンス研修・講演の実績多数
サービス残業やハラスメント発生の責任は、当の労働契約上の会社ばかりでなく親会社にも責任発生する。
事業主に対しパワー・ハラスメント防止のための雇用管理上の措置を講じることが義務付け