企業コンプライアンス態勢の構築

東京新聞から令和４年秋に電話がかかってきた。中川総合法務オフィスのブログやyoutubeで、企業の不祥事が止まらない事への言及があるが、その真の原因はどこにあり、どうすれば企業不祥事は防止できるのか。それに対する返答はその後東京新聞の特集記事に大きく掲載された。それは普遍性があるであろう。

コンプライアンス目的の達成は、COSOCUBEの第三目標であり、組織のコンプライアンス・リスク管理と職業倫理の継続的な向上を両輪とする。なぜ、企業不祥事がなくならないのかはそこに焦点があろう。

企業コンプライアンスの個別問題

コンプライアンス体制の構築をしただけで、形だけに終わらないように、下記のような個別問題に関する知識と正しい対応を真剣に考えることがコンプライアンスの実質化のために不可欠であろう。

企業コンプライアンスでお悩みの方は是非とも、下記のコンプライアンス研修と一体化した「顧問契約」をお勧めします。