心理的安全性
コンプライアンスと心理的安全性に深い関係はあるのか 怖れのない組織は空想？
2023年2月17日
反コンプラ状態は「見てみないふりをする」、「言うだけ損」、「藪蛇」、「火の粉が自分に降りかかる」組織である。
心理的安全性の高い職場を作る「リーダーシップの具体的な方法」
2025年2月23日
部署や組織の目標がはっきりしている、役割分担と責任がはっきりしている、2線からの牽制と支援が途切れない、組織に心理的安全性を導入する絶対前提条件である。
「コンプライアンスと心理的安全性」研修
2025年2月28日
コンプライアンスのレベルアップを目的とした心理的安全性研修を下記のような内容で行っています。あなたの組織でもやってみませんか。カリキュラム案も掲載。
建設業のコンプライアンス体制強化に「心理的安全性」導入を強く推す
2025年3月14日
建設業界での心理的安全性の確立は、ハラスメント防止だけでなく、安全管理や品質確保、人材定着にも直結する重要な課題である。