ハラスメント
ヤマト運輸子会社パワハラ判例…東京高裁が労災認定(2008年11月12日)

肉体的疲労だけでなく心理的負担も重なり脳梗塞を発症した。会社の業務が原因といえる

続きを読む
企業コンプライアンス
企業不祥事の前兆と発見(不祥事が発生する前兆はどうすれば見つかるのか)組織的原因のない不祥事はない。AI、現代心理学、ChatGPT等も利用を

不祥事にも必ず前兆・原因がある。組織的な原因、個人的な原因がある。AI、現代心理学の活用、ChatGPTも

続きを読む
企業コンプライアンス
外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の概要(平成28年11月18日成立 )令和5年4月1日現在

監理団体について,許可制とし,遵守事項,報告徴収,改善命令,許可の取消し等を規定する。

続きを読む
企業コンプライアンス
建設業許可申請(新規/更新)、建設業変更届、経営規模等評価申請、入札資格申請などの基本

建設工事の請負を営業とするには、原則として許可を受けなければならない。元請負人、下請負人ともに。

続きを読む
企業コンプライアンス
新会社法の下での「会社設立」…株式会社と合同会社の比較…合同会社でスタートする選択アリ(私も設立済)

◆2020年6月【合同会社中川総合オフイス】を設立して代表に就任。これまでの業務並びにそれに関連した業務

続きを読む
企業コンプライアンス
民泊新法と旅館業法による平成30年6月からの新規制と宿泊関連産業のコンプライアンス

改正旅館業法では旅館・ホテル営業、簡易宿所営業、下宿営業の3つの形態となった。

続きを読む
企業の内部統制
公益通報の外部受付窓口の受任及び内部通報態勢の再構築コンサルティング

内部統制・コンプライアンスを実践するためには、リスクマネジメントとしての内部通報制度が不可欠です。

続きを読む
企業のリスクマネジメント
「インフルエンザ」のパンデミック対策として、2つの観点から考えよう。

インフルエンザのパンデミック対策での話は大きく2点に分かれ、組織の防衛のため、事業の継続のためである。

続きを読む
企業倫理(職業倫理)
コンプライアンス目的実現の礎である職業倫理の確立方法

コンプライアンス目的の実現は基礎の職業倫理のないところで馬の耳に念仏

続きを読む