企業倫理(職業倫理)

企業倫理(職業倫理)全般

企業倫理(職業倫理)
社会倫理と組織倫理-認知的不協和からコンプライアンス違反へ

認知的不協和を脱出するとき正しい行動をとるのは組織倫理を社会倫理に近づけようと努力しているから。

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企業倫理(職業倫理)
知性と倫理「不正のトライアングル」自己正当化と道徳的解放のメカニズム(接待受けたが後から自己負担分を返したなど)

不正のトライアングルの正当化する際に参考になる理論として道徳的束縛からの解放メカニズム理論の機能があろう。

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企業倫理(職業倫理)
企業倫理はコンプライアンスの両輪の一つ

企業倫理 (business ethics) とは、企業活動における組織全体の倫理のことを指す。

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企業コンプライアンス
スポーツにおける相対性と卓越性(勝つのは相手と無関係に素晴らしいからか)スポーツコンプライアンス

ルールで許容されてしまった外在的倫理は問題にはならないが、そのスポーツ内での一定の倫理に反するか

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企業コンプライアンス
スポーツコンプライアンスと倫理(相手選手の弱点攻撃は倫理に反しないのか

スポーツコンプライアンスでは「勝つためであれば、相手の弱点を攻めていいのか」といった基本的な論点

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企業コンプライアンス
企業不祥事の前兆と発見(不祥事が発生する前兆はどうすれば見つかるのか)組織的原因のない不祥事はない。AI、現代心理学、ChatGPT等も利用を

不祥事にも必ず前兆・原因がある。組織的な原因、個人的な原因がある。AI、現代心理学の活用、ChatGPTも

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企業倫理(職業倫理)
コンプライアンス目的実現の礎である職業倫理の確立方法

コンプライアンス目的の実現は基礎の職業倫理のないところで馬の耳に念仏

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